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質問一覧

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よくお問い合わせをいただく質問をご紹介いたします。
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ITエンジニアの確保が難しくなってきていると聞いたのですが本当ですか?

日本をはじめ世界中の企業がベトナム人エンジニアの採用をおこなっており、現地採用だけでなく来日するベトナム人の待遇も今まで通りでは難しくなってきています。日本語N2以上のブリッジSEに対して年収380万円の条件でも、採用は容易ではありません。最近の傾向として、英語ができる優秀なエンジニアという基準(年収320~380万円前後)で採用し、3~6ケ月、日本語学校に通ってもらいN3(N4)を取得し、来日するというパターンが増えています。

残業への意識はどうですか?

基本的に理由のない残業や極端な長時間にわたる残業は当たり前ですが嫌がります。特に家族や友人などと約束事があった場合は残業をお願いするのは難しくなります。しかし、納期が直前に迫っている場合や顧客からの緊急要請があった場合などやむを負えない理由があれば責任を持って残業や休日出勤して対応してくれる人も今までの経験上多いです。

研修について

採用決定後、日本で働くための基礎的な知識(著作権、個人情報の取り扱い、マナー、電話応対)などの教育を実施することも可能です。

日本語の習得(N3,N4)までに、どのくらいの時間がかかりますか?

N3(日常会話)の場合、最低6ケ月は必要
N4(簡単な日常会話)は、最低3ヶ月は必要
WWSと提携しているVietlabo社(日本人教師あり)で日本語教育をおこないます。

品質管理やテスターについて向いている人はいますか?

ベトナム人女性は比較的、品質管理やテスターなどに向いている人が多いと考えています。コツコツまじめに仕事を丁寧にこなしている印象があります。